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武汉市旅游局公开招聘事业单位工作人员实施方案
来源:2exam.com 2010-1-25 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
根据《武汉市2009年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》,现制定我局公开招聘事业单位工作人员实施方案如下

 

武汉市旅游局关于公开招聘事业单位工作人员实施方案的通知
 
根据《武汉市2009年度事业单位面向社会公开招聘工作人员实施方案》,现制定我局公开招聘事业单位工作人员实施方案如下:
一、招聘范围
(一)武汉市旅游培训中心(自收自支事业单位),拟招聘1人;
(二)武汉市导游服务中心(自收自支事业单位),拟招聘1人。
二、招聘对象
(一)2010年普通高等学校应届毕业生(定向生、委培生除外),2008年、2009年毕业尚未就业的普通高校毕业生。
(二)符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。
详见公开招聘岗位一览表(附后)。
三、招聘条件
(一)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律,享有公民政治权利;
(二)具有良好的品行,愿意履行事业单位工作人员的义务,遵守事业单位工作纪律;
(三)热爱旅游事业,身体健康;
(四)年龄在28周岁以下,职前本科以上文化程度,招聘音乐专业要求具有节目策划、编导创意方面经验。
具有下列情况之一的不受理应聘:受到党纪、政纪处分或刑事处分,正在处分(罚)期间的;正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;现役军人、非应届的在校学生;未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。
四、报名办法
(一)2010年1月21日市人社局在媒体统一发布招聘公告后,22日在武汉旅游网站上发布招聘信息。
(二)应聘人员在武汉人事考试等网上报名,网上报名时间为2010年1月22日8:00至1月27日12:00,具体程序见武汉人事考试等网站。
五、笔试
(一)笔试由市人社局统一组织,市监察局人员参与监督。
(二)笔试分为《公共基础》与《专业知识》两门,按3:7比例折算入笔试成绩。
(三)笔试内容按照考用一致的原则,主要内容包括旅游政策法规、旅游行业管理工作实务以及应聘人员所学专业的基础知识等。
(四)2010年3月25日发布笔试成绩及名次。
六、面试
(一)面试考生确定。根据笔试成绩从高分到低分,按岗位招聘人数与参考人数1:3比例确定。
(二)4月8日至4月23日,按市人社局要求组织面试;
(三)5月14日前,完成体检、考核;
六、5月28日前,公示招聘结果,办理新进人员备案、聘用手续。
 
 
 
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